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Willkommen im Familienbüro der htw saar

Familie ist überall da, wo langfristig soziale Verantwortung für andere übernommen wird. Familienverantwortung bedeutet ebenso Kinder zu erziehen und zu betreuen wie Angehörige zu pflegen. Auf den folgenden Seiten finden Sie viele hilfreiche Informationen und Tipps rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie, Kinder und Pflege. Alternativ können Sie gerne im Familienbüro vorbeikommen, anrufen oder mailen und sich persönlich beraten lassen.

Goebenstraße 40
66117 Saarbrücken
Raum 8126/8116 (Geb. 8)
t +49 (0) 681 5867 - 680
t +49 (0) 160 5840 388
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familie@htwsaar.de
familie-support@htwsaar.de 

Studierende können sich in den Moodle Kurs "Studieren mit Familie" einschreiben. Hier finden Sie jederzeit neue Informationen, Anträge und können sich miteinander vernetzten sowie an Veranstaltungen teilnehmen.

Kontakt

Sandra Wiegand, M.A. Leitung Familienbüro / Referentin der zentralen Gleichstellungsbeauftragten

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sandra.wiegand@htwsaar.de
familie@htwsaar.de

Standort

htw saar
Goebenstraße 40
66117 Saarbrücken
Raum 8126 (Geb. 8)

                        

Seit Juni 2015 ist die htw saar als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Weitere Informationen gibt es im htw saar-Blog oder im Intranet.

htw saar erneut als familiengerechte Hochschule ausgezeichnet

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) erhielt am 22. Juni 2021 zum dritten Mal in Folge das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule. Das Zertifikat wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik vergeben.
Voraussetzung für die aktuelle Zertifizierung ist das erfolgreiche Durchlaufen des Re-Auditierungsprozesses, in dem die bereits vorhandenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen an der htw saar nochmals genau unter die Lupe genommen wurden. Im Rahmen der Re-Auditierung wurden nicht nur strategische Ziele, sondern auch konkrete Maßnahmen definiert, die in einer Zielvereinbarung festgehalten sind. Diese gilt es nun während der dreijährigen Zertifikatslaufzeit bedarfsgerecht zu realisieren. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH überprüft.
Der ganze Artikel kann auf dem htw saar blog eingesehen werden!

Studie des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE): Familiengerechte Hochschulen kommen besser durch die Pandemie

Der Verein Familie in der Hochschule e.V. hat gemeinsam mit dem Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) die Familiengerechtigkeit an deutschen Hochschulen untersucht. Für diese Studie befragten die Autor*innen im Sommer 2020 Familienverantwortliche an sechs deutschen und einer österreichischen Hochschule. Im Fokus standen dabei familienorientierte Strukturen an den Hochschulen, die sich während der Pandemie besonders bewährt haben oder in dieser Zeit neu entwickelt wurden.  

Die Studie zeigt deutlich, dass vor allem die Hochschulen gut durch die Pandemie gekommen sind, bei denen das Thema Familiengerechtigkeit auf Hochschulleitungsebene gut strukturell verankert ist. Für solche Hochschulen war es leichter, ad hoc neue Unterstützungsinstrumente zu schaffen oder bestehende Maßnahmen, wie die Arbeit im Homeoffice, auszubauen. Eine Erkenntnis, die die Erfahrungen an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) bestätigen: an der htw saar gab es bspw. vor der Pandemie eine Homeoffice Regelung, die für den Pandemiefall direkt erweitert werden konnte. So hat die Hochschule schnell auf den ersten Lockdown im März 2020 reagieren können, ohne wertvolle Zeit zu verlieren oder die Kernprozesse in der Verwaltung zu vernachlässigen.

Die Studie hat ebenfalls gezeigt, dass auch die Flexibilisierung in der Hochschulverwaltung in deutlich stärkerem Maße möglich ist als bisher angenommen. Die Annahme, dass für Verwaltungstätigkeiten im Gegensatz zu wissenschaftlicher Arbeit Präsenz erforderlich ist, ist laut Studie überholt. In beiden Bereichen kann es konkrete Tätigkeiten geben, die am Arbeitsort besser funktionieren, aber in beiden Tätigkeitsfeldern ist Arbeit im Homeoffice möglich. Die Verlagerung der Arbeit ins Homeoffice birgt ein großes Potential für die Freisetzung von Zeitressourcen, die den Familienalltag erleichtern können. Sie sollte daher von allen Beschäftigten – dort wo es möglich ist – gleichermaßen genutzt werden können.

„Familien stehen derzeit durch die Doppelbelastung von Homeoffice in Kombination mit gesteigerter Care-Arbeit enorm unter Druck," so Sandra Wiegand vom Familienbüro der htw saar. „Wie versuchen hier möglichst unbürokratisch zu unterstützen, z.B. durch einen Zuschuss zur privaten Kinderbetreuung auch für Studierende oder Coachings für Beschäftigte zu Vereinbarkeit von Beruf  und Home Schooling."

Die Pandemie hat, wie die Studie feststellte, vorhandene Missstände deutlich zu Tage gefördert: Die bereits bestehende Benachteiligung von Professorinnen und weiblichem wissenschaftlichem Nachwuchs wurde durch die Doppelbelastung während der Pandemie besonders offenkundig, da die sogenannte Care-Arbeit, also Pflegetätigkeiten oder Kinderbetreuung, in dieser Zeit vermehrt von Frauen aufgefangen wurde.

Die Publikation können Sie hier herunterladen.

Kontakt

Hochschule für Technik und Wirtschaft
des Saarlandes
Goebenstraße 40
66117 Saarbrücken

Telefon: (0681) 58 67 - 0
Telefax: (0681) 58 67 - 122
E-Mail: info@htwsaar.de

Aufsichtsbehörde:
Ministerium der Finanzen und für Wissenschaft des Saarlandes

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