Der Beirat für Frauenfragen unterstützt die Gleichstellungsbeauftragten bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben. 
Dem Beirat gehören je drei Vertreterinnen (insgesamt 12 Mitglieder) folgender Statusgruppen an: Hochschullehrerinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, technisch-administrative Mitarbeiterinnen, Studentinnen. Ist ein Mitglied verhindert, so sind die Ersatzmitglieder als Vertretung einzuladen. 

Mitglieder der Statusgruppe "Hochschullehrerinnen"

Mitglieder der Statusgruppe "Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen"

Mitglieder der Statusgruppe "Technisch-administrative Mitarbeiterinnen"

Mitglieder der Statusgruppe "Studentinnen"

Die htw saar gewährleistet faire und transparente Verfahren bei der Besetzung von Professuren sowie wissenschaftlichen und administrativen Stellen.

Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte und ihre Vertretung begleiten Einstellungs- und Berufungsverfahren. Sie achten dabei auf die Einhaltung von Chancengerechtigkeit und Gleichstellungsstandards. 

Für alle Bewerber*innen – in Wissenschaft, Lehre und Verwaltung – besteht die Möglichkeit einer vertraulichen Beratung vor und während des Bewerbungs- bzw. Berufungsverfahrens.

Aktive Rekrutierung bezeichnet Maßnahmen, mit denen Hochschulen gezielt Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen für wissenschaftliche Positionen ansprechen und zur Bewerbung auf öffentlich ausgeschriebene Stellen motivieren. Dazu gehören sowohl die direkte Ansprache potenzieller Bewerberinnen, als auch gendersensible Stellenausschreibungen oder die Verbreitung von Ausschreibungen in relevanten Netzwerken. Ziel ist es, Chancengleichheit zu fördern und die Vielfalt ebenso wie die Exzellenz in Wissenschaft und Forschung nachhaltig zu stärken. 

https://www.htwsaar.de/gleichstellung/karrierefoerderung/karriere-in-der-wissenschaft/aktive-rekrutierung

Im Jahr 2024 ist die htw saar der Selbstverpflichtung der deutschen Hochschulen zu mehr Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen beigetreten. Die htw saar bekräftigt mit dem Beitritt ausdrücklich ihr Engagement zur Förderung der Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen.