• seit April 2012 - Professor für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Personalmanagement & Organisationsentwicklung an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Saarbrücken
• Jan. 2008 – März 2012 - Merck KGaA, Darmstadt - Leiter Recruiting & Personalmarketing
• Mai 2001 – Dez. 2007 - Merck KGaA – Inhouse Consulting, Darmstadt - Senior Projektmanager & Unternehmensberater
• April 1996 – Juli 1999 - Deutscher Akademischer Austauschdient (DAAD), Shanghai - Internationaler Projektmanager/ DAAD-Dozent an der Shanghai International Studies University
• Sep. 1994 – Aug. 1995 - Peterhead Academy & HM Peterhead Prison, Schottland - Referent für Sprache und Kultur

• 2008 - Staatsexamen
• 2001 - Master of Business Administration (MBA der European School of Business (ESB), Reutlingen)
• 1998 - Promotion zum Dr. phil.
• 1994 - Magister Artium (M.A.)

• Unternehmensführung
• International HR-Management and Organization / Internationales Personalmanagements und Organisation
• Professionelle Personalauswahl und Selbstpositionierung für Fach- und Führungskräfte
• "Der Weg zum Traumjob!" - Praxistraining zur optimalen Selbstpositionierung in Bewerbungsprozessen
• Employer Branding und Talent Acquisition - Professionelle Personalgewinnung und -auswahl
• Management Development und Leadership - Erfolgsfaktoren der Personal- und Organisationsentwicklung
• Selbstreflexion und Storytelling
• Business Skills & Soft Skills 
• Interkulturelle Kommunikation

• International HR-Management and Organization / Internationales Personalmanagements und Organisation
• Internationales Personalmanagement und Organisation
• Professionelle Personalauswahl und Selbstpositionierung für Fach- und Führungskräfte
• SP-Modul 1: Employer Branding und Talent Acquisition - Professionelle Personalgewinnung und -auswahl
• SP-Modul 3: Management Development und Leadership - Erfolgsfaktoren der Personal- und Organisationsentwicklung
• Selbstreflexion und Storytelling
• Business Skills
• Soft Skills
• "Der Weg zum Traumjob!" - Praxistraining zur optimalen Selbstpositionierung in Bewerbungsprozessen

Betreuung von Abschlussarbeiten auf Anfrage

• Erforschung gruppendynamischer Prozesse als Erfolgsfaktor für Fach- und Führungskräfte
• Qualifizierung von Naturwissenschaftlern für Tätigkeiten außerhalb der akademischen Forschung
• Kritische Erfolgsfaktoren im Projektmanagement

• EU-Projekte: Moving Beyond, Keep Control und Hybrid
• Konferenzen im Tavistock-Style zur Simulation von Gruppendynamiken

• Leiter des Schwerpunktes Personal
• Mitglied der Zulassungskommission im Masterstudiengang "Management und Führung"

• Academic Teaching Award der European Business School (EBS)