Ringvorlesung Gender & Diversity: Intersektionalität im Kontext von Gender und Diversity und Auftaktworkshop

Teil 1: Intersektionalität im Kontext von Gender und Diversity

Referentin: Prof.in Dr.in Ulrike Zöller (htw saar)

Die Einführung beschäftigt sich mit dem Themenfeld Diversität als gesellschaftliche Herausforderung und stellt eine Definition des Begriffes Diversity vor. Das Themenfeld Diversität wird in den gesellschaftlichen Rahmen eingeordnet.

Im nächsten Schritt wird der Diversity-Ansatz mit Bezug auf die empirisch-analytische und auf die normativ-präskriptive (beschreibende) Dimension erläutert. Danach wird ausführlich auf das Konzept der Intersektionalität eingegangen, wobei Intersektionalität dabei als Diskursfeld gesehen wird, das sich ausschließlich auf soziale Ungleichheiten bzw. Macht- und Herrschaftsverhältnisse konzentriert.

Zum Schluss werden Umsetzungsmöglichkeiten in die Praxis wie das Diversity Management bzw. eine reflexive Diversity Praxis diskutiert.

Teil 2: Auftaktworkshop

Referentinnen: Dipl.-Ingin Irmgard Köhler-Uhl, Sandra Wiegand M.A. und Annabel Bleif B.A.

Einführung in die Ringvorlesung „Auswirkungen von Gender und Diversity - Erweiterte Kompetenzen für die Beschäftigungsfähigkeit“? Und was hat das Ganze mit uns zu tun?

Worum geht es?