Unbewusste Voreingenommenheit (Unconscious Bias) kann Entscheidungen in Berufungsverfahren automatisch beeinflussen und so Diversität und Chancengerechtigkeit beeinträchtigen. Das Bewusstmachen dieser Verzerrungen ist ein wichtiger Schritt hin zu fairen und transparenten Berufungsentscheidungen.
Der Workshop vermittelt Grundlagen zu Unconscious Bias, Diversität und Inklusion und zeigt konkrete Wege, den Einfluss unbewusster Voreingenommenheit zu reduzieren.
Online-Workshop: Biases in Berufungsverfahren
Mittwoch, 25. März 2026, 10:00 - 12:00 Uhr
Referentin: Dr.in Mona Salwender, Projektmanagerin in der internen Unternehmensberatung von Heraeus und Beraterin für strukturelles Diversity Management
Zielgruppe: Professor*innen, (potentielle) Mitglieder in Berufungskommissionen
Anmeldung an: gleichstellung@htwsaar.de