Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche konstruktiv führen

Mitarbeiter–Vorgesetzten-Gespräche (Jahresgespräche) sind zu einem wichtigen Instrument auf dem Weg zur effektiven Verwaltung geworden. Diese Gespräche können jedoch nur ihren Zweck erfüllen, wenn sie von beiden beteiligten Parteien, sowohl den Vorgesetzten als auch Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, aktiv vorbereitet und gestaltet werden.

Ziele

Das Ziel des Seminars ist es, Wege aufzuzeigen, wie beide Seiten die in dem Gespräch liegende Chancen optimal nutzen können.

Inhalte

- Sinn und Bedeutung des Mitarbeiter – Vorgesetzten - Gesprächs

- Bestandteile und Ablauf

- Was ist wichtig bei der Vorbereitung?

- Konstruktive Gesprächsführung

- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen

- Absprachen und Zielvereinbarungen

- Dokumentation der Gesprächsergebnisse

- Nachbereitung

Dabei werden die Seminarinhalte nicht nur theoretisch erörtert, sondern ein konkretes Vorgehen und Verhalten eingeübt.

Referent

Ingo Lay

Das Seminar ist ein Angebot der Fachhochschule für Verwaltung. Anmeldungen sind aber über die interne Qualifikation möglich. 

Teilnehmer

• Das Seminar wendet sich sowohl an Vorgesetzte als auch an Mitarbeiter(innen).

Kontakt

Matthias Mallmann
E-Mail: team-weiterbildungnoSpam@noSpamhtwsaarnoSpam.de
Telefon: -764