Notre situation unique dans une région tri-frontalière, notre corps étudiant international et notre engagement actif envers le développement du personnel font de la htw saar un environnement de travail stimulant. Nous soutenons activement le développement de notre personnel, en tant qu'individus et équipes, dans la réalisation de leurs aspirations personnelles, conformément à la stratégie globale de notre université.
Notre mission consiste à développer et à améliorer en permanence l'environnement de travail de notre personnel. C'est pourquoi nous proposons un programme complet de développement personnel et professionnel qui fournit à notre personnel les compétences nécessaires pour améliorer leurs performances sur le lieu de travail et s'épanouir personnellement.
La htw saar est fière de sa situation géographique dans une région frontalière dynamique et multiculturelle, bordée par la France et le Luxembourg, et avec une excellente qualité de vie. Nous avons développé une stratégie internationale qui prévoit des mesures spécifiques pour développer la compétence interculturelle de notre personnel. Nous proposons des formations ciblées et des expériences à l'étranger afin de favoriser le développement professionnel de notre personnel et la valeur globale apportée aux étudiant(e)s.
Nous avons mis en place un certain nombre de mesures visant à promouvoir l'égalité et la diversité (en allemand uniquement) et offrons également des possibilités de travail flexible. Notre gamme d'avantages comprend des excursions pour le personnel, des réductions sur les transports en commun, une adhésion à prix réduit à une salle de sport et un programme sportif attractif sur le campus (en allemand uniquement).
Vous trouverez ici les offres d’emploi actuellement publiées.
Proposé dans le cadre du programme allemand "FH-Personal", le statut de professeur(e) junior vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à la nomination à un poste de professeur(e) dans les établissements d'enseignement supérieur allemands en sciences appliquées. Pour votre activité à la htw saar, nous concluons avec vous un contrat de travail à temps partiel (50%). La rémunération est prévue selon le groupe E 13 TV-L. Le poste de professeur(e) junior est conçu pour une durée d’un à trois ans maximum, en tandem avec le monde économique. Pour compléter votre qualification en vue d'une nomination, vous exercez ainsi, en plus de votre activité d'enseignement et de recherche à la htw saar, une activité professionnelle pratique auprès d'un partenaire en dehors de l'université. Vous compléterez vos connaissances par la participation à un programme de qualification à la htw saar
Leitung Abt. Personal, Recht, Akadem. Angelegenheiten und Datenschutz; Verwaltungsdirektorin; Behördliche Datenschutzbeauftragte
Personalentwicklung / interne Qualifikation