Le service responsable est :
Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
Goebenstraße 40
66117 Saarbrücken
Téléphone : (0681) 58 67 - 0
Télécopie : (0681) 58 67 - 122
E-mail : info@htwsaar.de
Vous pouvez joindre le délégué à la protection des données à l'adresse suivante :
htw saar
Haus des Wissens
Bâtiment 11
Malstatter Straße 17
66117 SaarbrückenRoom11.08.06datenschutz@htwsaar.de
Nous traitons les données personnelles que nous recevons de nos étudiants dans le cadre de leur candidature et de la réalisation de leurs études. Nous traitons également les données que nous recevons de nos partenaires de coopération dans le cadre de la formation continue.
Les données personnelles pertinentes peuvent être :
Nom, adresse, téléphone, e-mail, date et lieu de naissance, sexe, nationalité, diplôme professionnel, certificats.
Pour des raisons de sécurité des données, nous enregistrons temporairement des données relatives à votre accès à nos offres Internet, qui peuvent éventuellement permettre une identification (par ex. adresse IP, date, heure et pages consultées). Il n'y a pas d'évaluation, sauf à des fins statistiques sous forme anonymisée.
Si vous postulez à un emploi à la htw saar, nous traitons les données personnelles que vous avez indiquées dans votre dossier de candidature afin de pouvoir prendre contact avec vous et évaluer si vous avez l'aptitude et les compétences requises pour le poste auquel vous postulez.
Nous traitons les données personnelles susmentionnées conformément au règlement général de l'UE sur la protection des données, à la loi fédérale sur la protection des données et à la loi sarroise sur la protection des données afin de remplir notre mission en tant qu'école supérieure spécialisée (article 6, ABS. 1a, b c, e du règlement général de l'UE sur la protection des données).
Dans le cadre des procédures de sélection pour l'occupation de postes, les bases juridiques résultent en particulier de l'article 33 alinéa 2 de la Loi fondamentale (GG), de la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG), de la loi régionale sur l'égalité des chances (LGG), de la loi sarroise sur l'enseignement supérieur (SHSG), de la loi sarroise sur les fonctionnaires (SBG) et des conventions collectives. La base juridique des traitements effectués dans le cadre de la procédure de sélection pour l'établissement d'un contrat de fonctionnaire, d'employé ou d'apprenti est l'art. 6 al. 1 let. e, al. 3 RGPD en relation avec l'art. 31 Sarrebruck. § 31 de la loi sarroise sur la protection des données (SDSG).
Au sein de la Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, les services qui ont besoin de vos données pour remplir leurs obligations légales ont accès à vos données, nos universités partenaires ainsi que nos partenaires de coopération dans le cadre d'Erasmus ou d'autres programmes d'échange et les partenaires de coopération dans le cadre de la formation continue peuvent recevoir des données à ces fins.
En principe, vos données ne sont pas transmises à des tiers extérieurs à l'université lors des procédures de recrutement. Au sein de l'université, vos données personnelles ou les dossiers de candidature sont transmis aux membres de la commission de sélection concernée, aux responsables du personnel compétents, ainsi qu'à un conseil du personnel (si compétent) et à des personnes mandatées (par ex. le délégué à l'égalité et, le cas échéant, le représentant des personnes lourdement handicapées). Dans les procédures de nomination, conformément au § 43 SHSG, des expertises comparatives d'experts externes sont nécessaires pour les candidats dont la place est prévue sur la liste des nominations. Dans ces cas, les dossiers de candidature sont transmis aux experts. Par ailleurs, le/la candidat(e) classé(e) en première position est informé(e) dans le cadre du refus.
Nos partenaires de coopération ou universités partenaires ne sont impliqués que dans la mesure où cela est nécessaire à l'exécution de notre mission légale, en particulier pour les cursus tri/binationaux ou les stages ou programmes d'échange à l'étranger.
Nous traitons et conservons vos données personnelles tant que cela est nécessaire pour remplir nos obligations contractuelles et légales.
Vos données personnelles/dossiers de candidature ainsi que toute autre documentation relative à la procédure de sélection contenant vos données vous seront renvoyés, détruits ou effacés trois mois après la fin de la procédure de sélection. Ceci s'applique dans la mesure où une conservation plus longue n'est pas nécessaire pour la défense des droits juridiques de la htw saar.
Si votre candidature est retenue, votre lettre de motivation et votre CV seront intégrés à votre dossier personnel.
Toute personne concernée a le droit d'être informée conformément à l'article 15 du RGPD et, dans la mesure où les obligations légales de conservation de vos données sont remplies, d'être effacée conformément à l'article 17 du RGPD.
La législation sur la protection des données vous confère les droits suivants :
Droit d'accès (art. 15 RGPD), droit de rectification (art. 16 RGPD), droit d'effacement (art. 17 RGPD), droit de limitation du traitement (art. 18 RGPD), droit d'opposition au traitement (art. 21 RGPD) ainsi qu'un droit à la portabilité des données (art. 20 RGPD).
Vous disposez également d'un droit de recours auprès de la déléguée régionale à la protection des données et à la liberté d'information :
Monika Grethel
Fritz-Dobisch-Str. 12
66111 Saarbrücken
Postfach 10 26 31
66026 Saarbrücken
E-Mail : poststelle@datenschutz.saarland.de
Téléphone : (0681) 94781-0
Téléfax : (0681) 94781-29
Pour être admis à l'École supérieure de technique et d'économie de la Sarre en tant qu'étudiant ou pour participer à une mesure de formation continue, vous devez mettre vos données à notre disposition.
Dans le cas de procédures de recrutement, la fourniture de données personnelles est nécessaire pour la légalité de la procédure de sélection à mettre en œuvre. L'absence de données personnelles pertinentes et de justificatifs nécessaires dans les dossiers de candidature peut entraîner la non-prise en compte du candidat lors de l'attribution du poste. Pour la htw saar, les dispositions légales relatives à la procédure de sélection découlent notamment de l'article 33 alinéa 2 de la Loi fondamentale (GG), de la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG), de la loi régionale sur l'égalité (LGG), de la loi sarroise sur l'enseignement supérieur (SHSG), de la loi sarroise sur les fonctionnaires (SBG) et des conventions collectives. La base juridique des traitements effectués dans le cadre de la procédure de sélection pour l'établissement d'un contrat de fonctionnaire, d'employé ou d'apprenti est l'art. 6 al. 1 let. e, al. 3 RGPD en relation avec l'art. 31 Sarrebruck. § 31 de la loi sarroise sur la protection des données (SDSG). Selon cette disposition, la décision de sélection doit être prise en fonction de l'aptitude, des compétences et des performances professionnelles.
Uniquement dans le cadre des tâches légales de l'université.
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