Im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“ wird mit dem Projekt „Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (FutureProf@htw saar)“ die Gewinnung und Qualifizierung von wissenschaftlichem Personal an der htw saar gefördert. Als Hauptziel wird eine deutliche Steigerung der Anzahl qualifizierter Bewerbungen auf HAW-Professuren angestrebt. Dazu wurde ein umfassendes Maßnahmenpaket zur Gewinnung und Qualifizierung professoralen Personals entwickelt.
Im Rahmen des Projekts werden Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und der Sichtbarkeit von Karriereoptionen an der htw saar entwickelt. Das neue Qualifizierungsinstrument der FH-Nachwuchsprofessur soll hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftler*innen für die Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften qualifizieren, indem außerhochschulische Praxiszeiten gemeinsam mit Praxispartnern gestaltet werden. Der Berufungsprozess und das Bewerber*innen-Management sollen verbessert und ausgebaut werden, mit dem Schwerpunkt auf der Gewinnung von Frauen und internationalen Bewerber*innen, insbesondere aus dem frankophonen Raum.
Eine akademische Karriere stellt an Nachwuchswissenschaftler*innen hohe Anforderungen. Um eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) zu erhalten, muss neben der wissenschaftlichen und pädagogischen Eignung auch zwingend eine mehrjährige einschlägige berufspraktische Erfahrung nachgewiesen werden. Gerade in den ingenieurwissenschaftlichen Fächern fehlt Bewerber*innen trotz ausgewiesener wissenschaftlicher Qualifikation häufig die außerhochschulische berufspraktische Erfahrung. In den neuakademisierten Fächern (z.B. angewandte Pflege- und Hebammenwissenschaft) kommt neben der überwiegend fehlenden akademischen Praxiserfahrung besonders zum Tragen, dass eine akademische Ausbildung deutschlandweit gerade erst aufgebaut wird, und somit der akademische Fachkräftenachwuchs schlicht fehlt.
Das Alleinstellungsmerkmal Praxisqualifikation der HAW-Professur soll durch langfristig angelegte Kooperationen und qualitätsgesicherte Qualifizierungsmaßnahmen gestärkt werden, um die Innovationskraft und bedarfsorientierte Fachkräfteausbildung der htw saar sicherzustellen und ihre Bedeutung im regionalen Transfersystem auszubauen. Hierzu verfolgt die htw saar folgende Ziele:
Haben wir Ihr Interesse am Projekt geweckt bzw. haben Sie weiterführende Fragen? Sprechen Sie gerne unseren Projektkoordinator an.
Das Projekt FutureProf@htw saar wird durch das Bund-Länder-Programm „FH-Personal“ gefördert.
Projektkoordinator FutureProf@htw saar