Öffentliche Aufträge als Hebel für Tariflöhne?

Wirkung und Grenzen von Tariftreuegesetzen

Gemeinsame Fachtagung der htw saar, der Arbeitskammer des Saarlandes und der Universität des Saarlandes

Immer weniger Beschäftigte arbeiten in Betrieben mit Tarifvertrag – mit negativen Folgen für Arbeitsbedingungen und fairen Wettbewerb. Die Bundesregierung hat sich deshalb zur Stärkung der Tarifwirkung bekannt und arbeitet an dem in der EU-Mindestlohnrichtlinie vorgesehenen Aktionsplan zur Erhöhung der Tarifabdeckung.

In der Diskussion sind unterschiedliche Ansätze, die das Tarifvertragssystem entweder „von unten“ durch eine Stärkung der Tarifparteien oder „von oben“ durch eine Änderung des regulatorischen Rahmens stützen sollen. Ein Instrument hierfür sind Tariftreuegesetze: Öffentliche Aufträge sollen gezielt genutzt werden, um tarifliche Standards zu sichern und faire Wettbewerbsbedingungen zu fördern. Im Saarland gilt bereits seit Ende 2021 das Saarländische Tariftreue- und Fairer-Lohn-Gesetz (STFLG), dessen Evaluation im April 2026 vorgestellt wurde. Auf Bundesebene ist zum 1. Mai 2026 das Bundestariftreuegesetz (BTTG) in Kraft getreten. Darüber hinaus gilt seit 2022 bundesweit eine Tariftreueregelung in der Pflege, die im Elften Buch des Sozialgesetzbuchs verankert ist. Diese kontrovers diskutierten Regelungen geben Anlass für eine Bestandsaufnahme.

Die Veranstaltung widmet sich den verschiedenen Regelungen, ihren Wirkungen und den mit ihnen verbundenen Herausforderungen. Zugleich rückt die praktische Umsetzung in Unternehmen und Verwaltungen in den Mittelpunkt.

Montag, 21. September 2026 | 09:00 Uhr – 15:30 Uhr

Campus Alt-Saarbrücken der htw saar
Haus des Wissens (Geb. 11)
Raum 11.02.10 Forum (2. Etage)
Malstatter Str. 17
66117 Saarbrücken

weitere Informationen und Anmeldung:

Wir bitten um Anmeldung bis zum 11.09.2026 online unter www.arbeitskammer.de/tariftreue oder per E-Mail unter bildungnoSpam@noSpamarbeitskammernoSpam.de

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos.

Programm

9:00 Uhr: Begrüßung

Prof. Dr. Thomas Klein
Recht in der Sozialen Arbeit: Zivil-, Arbeits- und Sozialrecht an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar)

Beatrice Zeiger
Geschäftsführerin der
Arbeitskammer des Saarlandes

9:15 Uhr: Tarifnormerstreckung im System des Tarifrechts

Prof. Dr. Manfred Walser
Arbeitsrecht und Wirtschaftsprivatrecht,
Hochschule Mainz

Tariftreuegesetze im Vergleich – Regelungsmodelle und Wirkungslogiken

Prof. Dr. Rüdiger Krause
Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht, Georg-August-
Universität Göttingen

Diskussion

10:20 Uhr: Kaffeepause

10:50 Uhr: Tariftreue in der Praxis – Herausforderungen und Wirkungen

Dr. Karen Jaehrling
Leiterin der Forschungsabteilung Prekarisierung, Regulierung, Arbeitsqualität
am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ), Universität Duisburg-Essen

Tariftreue aus gewerkschaftlicher Perspektive

Marc Ferder
Leiter der Abteilung Arbeitsmarkt-, Wirtschafts- und Strukturpolitik, stellvertretender Bezirksgeschäftsführer, Deutscher Gewerkschaftsbund Rheinland-Pfalz/Saarland

Diskussion

12:00 Uhr Mittagspause

13:00 Uhr: Tariftreue in der Praxis – Erfahrungen aus dem Saarland

Podiumsgespräch mit:

Stephan Bach
Tarifregister, Prüfbehörde Tariftreue,
Ministerium für Arbeit, Frauen, Soziales und Gesundheit des Saarlandes

Günter Heitz
Inhaber der Heitz-Baugruppe, Rehlingen

Irene Klassen
Geschäftsführerin der Celesta Gebäudereinigung, Homburg

Thomas Kreten
IG Bauen-Agrar-Umwelt,
stellvertretender Regionalleiter Rheinland-Pfalz-Saar

Diskussion

14:20 Uhr: Tarifbindung durch Sozialrecht? Die sogenannten Tariftreueregelungen des SGB XI

Prof. Dr. Judith Brockmann
Leiterin des Fachgebiets Wirtschafts-, Sozial- und Arbeitsrecht,
Universität Kassel

Tariftreue in der Pflege – Auswirkungen und Herausforderungen in der Praxis