Prof. Dr. Markku Klingelhöfer
Prof. Dr. Markku Klingelhöfer
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Standort
htw saarWaldhausweg 14
66123 Saarbrücken
Raum ESG, Waldhausweg 7, Raum 103
Zur Person
Berufspraxis
- seit April 2012 - Professor für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Personalmanagement & Organisationsentwicklung an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Saarbrücken
- Jan. 2008 – März 2012 - Merck KGaA, Darmstadt - Leiter Recruiting & Personalmarketing
- Mai 2001 – Dez. 2007 - Merck KGaA – Inhouse Consulting, Darmstadt - Senior Projektmanager & Unternehmensberater
- April 1996 – Juli 1999 - Deutscher Akademischer Austauschdient (DAAD), Shanghai - Internationaler Projektmanager/ DAAD-Dozent an der Shanghai International Studies University
- Sep. 1994 – Aug. 1995 - Peterhead Academy & HM Peterhead Prison, Schottland - Referent für Sprache und Kultur
- 2008 - Staatsexamen
- 2001 - Master of Business Administration (MBA der European School of Business (ESB), Reutlingen)
- 1998 - Promotion zum Dr. phil.
- 1994 - Magister Artium (M.A.)
Lehre
Aktuelle Lehrveranstaltungen
- Unternehmensführung
- International HR-Management and Organization / Internationales Personalmanagements und Organisation
- Professionelle Personalauswahl und Selbstpositionierung für Fach- und Führungskräfte
- "Der Weg zum Traumjob!" - Praxistraining zur optimalen Selbstpositionierung in Bewerbungsprozessen
- Employer Branding und Talent Acquisition - Professionelle Personalgewinnung und -auswahl
- Management Development und Leadership - Erfolgsfaktoren der Personal- und Organisationsentwicklung
- Selbstreflexion und Storytelling
- Business Skills & Soft Skills
- Interkulturelle Kommunikation
Modulverantwortung
- International HR-Management and Organization / Internationales Personalmanagements und Organisation
- Internationales Personalmanagement und Organisation
- Professionelle Personalauswahl und Selbstpositionierung für Fach- und Führungskräfte
- SP-Modul 1: Employer Branding und Talent Acquisition - Professionelle Personalgewinnung und -auswahl
- SP-Modul 3: Management Development und Leadership - Erfolgsfaktoren der Personal- und Organisationsentwicklung
- Selbstreflexion und Storytelling
- Business Skills
- Soft Skills
- "Der Weg zum Traumjob!" - Praxistraining zur optimalen Selbstpositionierung in Bewerbungsprozessen
htw saar Moduldatenbank
Betreuung von Abschlussarbeiten auf Anfrage
Forschung
Forschungsinteresse
Forschungsprojekte
- Erforschung gruppendynamischer Prozesse als Erfolgsfaktor für Fach- und Führungskräfte
- Qualifizierung von Naturwissenschaftlern für Tätigkeiten außerhalb der akademischen Forschung
- Kritische Erfolgsfaktoren im Projektmanagement
Forschungsprojekte
- EU-Projekte: Moving Beyond, Keep Control und Hybrid
- Konferenzen im Tavistock-Style zur Simulation von Gruppendynamiken
Aktivitäten innerhalb der Hochschule
- Leiter des Schwerpunktes Personal
- Mitglied der Zulassungskommission im Masterstudiengang "Management und Führung"
Auszeichnungen
- Academic Teaching Award der European Business School (EBS)