„HR als Treiber in der Transformation – ein Praxisbeispiel“

Jens Berger, Geschäftsführer im Bereich Mitarbeiter, Kultur und Kommunikation bei GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG

„EvidenceBased Management- Was die HR-Praxis von der Wissenschaft lernen kann“

Johannes Schmidt, Senior Manager People & Operations bei der zigzag GmbH in Stuttgart, Doktorand am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Technischen Universität Braunschweig

„HR Kommunikation -im Schraubstock zwischen akuter Krise und langfristigen Perspektiven“

Michael Kraft, Senior Communications Advisor and Owner KCC - Kraft Communication Concepts & Consulting

„Change Management-Veränderungsmanagement-Transformation: Erfolgsfaktoren“

Prof. Dr. Markku Klingelhöfer, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal, htw saar