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Diversity Management

Gender- und Diversitätsaspekte in der Lehre tragen zu einer inklusiven und hochwertigen Hochschulbildung bei. Für Fragen zur Umsetzung von Gender- und Diversitätsaspekten in der Lehre stehen wir für Beratungs- und Informationsangebote zur Verfügung.

Die Freie Universität Berlin stellt zudem die Toolbox – Gender und Diversity in der Lehre zur Verfügung. Diese zeigt, wie Gender- und Diversitätsaspekte erfolgreich in die Lehre integriert werden können. Die Materialien bieten konkrete Anregungen für verschiedene Fachbereiche und Lehrformate.

Die Empfehlungen für inklusive Sprache der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) wurden unter der Federführung des Gleichstellungsbüros der htw saar erarbeitet und in der 278. Sitzung des Senats am 27.04.2022 beraten. Diese Empfehlungen dienen als Orientierung für alle Mitglieder der htw saar bei der Anwendung inklusiver gendersensibler Sprache, um eine einheitliche Außenkommunikation zu gewährleisten.

Formulierungshilfen und konkrete Anwendungsbeispiele finden sich in den
Erläuterungen zu den Empfehlungen für inklusive Sprache der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) - Empfehlungen für inklusive Sprache 

Profilbild von Ricarda Kramer, M. A.

Ricarda Jacob, M. A.

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Goebenstraße 40, 66117 Saarbrücken
 
  • Raum: 2.2.22
  • Telefon: +49 (0)681 58 67 -139
  • Mobiltelefon: + 49 (0) 171 640 61 63
  • E-Mail: ricarda.jacobnoSpam@noSpamhtwsaarnoSpam.de

 

Vertretung der schwerbehinderten Menschen an der htw saar

 

Beauftragte für Studierende mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen

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Hochschule für Technik und Wirtschaft 
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Goebenstraße 40
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E-Mail: infonoSpam@noSpamhtwsaarnoSpam.de

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