Vielfalt gehört zum Alltag an der htw saar - im Studium, in der Lehre und bei der Arbeit. Menschen bringen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten mit.
Dazu gehören zum Beispiel Geschlecht, sexuelle Orientierung und Identität, Religion oder Weltanschauung, Migrationsgeschichte, Nationalität, soziale Herkunft, Alter sowie körperliche oder geistige Fähigkeiten.
Diversity Management hilft dabei, diese Vielfalt sichtbar zu machen, zu stärken und fest in der Hochschule zu verankern.
Die htw saar hat das Diversity Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes erfolgreich durchlaufen und setzt damit ein klares Zeichen für die strategische Weiterentwicklung von Vielfalt und Chancengerechtigkeit.
Das Diversity Audit ist ein bundesweites Verfahren des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft. Es unterstützt Hochschulen dabei, Diversity systematisch zu analysieren und nachhaltig in ihren Strukturen zu verankern. Im Mittelpunkt stehen sowohl organisatorische Rahmenbedingungen als auch die konkrete Gestaltung von Studium, Lehre und Arbeitsumfeld.
Der Prozess wird durch externe Expert*innen begleitet und durch Selbstberichte sowie Peer Reviews reflektiert.
Die htw saar hat diesen Prozess erfolgreich durchlaufen und entwickelt ihre Maßnahmen und Strukturen im Bereich Diversity kontinuierlich weiter.
Ziel ist es, Diversity dauerhaft als Querschnittsaufgabe zu verankern und verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen, die allen Hochschulmitgliedern gleichberechtigte Teilhabe ermöglichen.
Weitere Informationen zum Diversity Audit finden Sie beim Stifterverband.
Projektkoordinatorin im Professorinnenprogramm und Diversity Management